Code d’Éthique
CODE D’ÉTHIQUE
Kering Eyewear estime que l’adoption d’un comportement éthique et le respect des obligations légales sont deux facteurs essentiels dans la gestion d’entreprise.
Au sein de notre Groupe, dans chaque région et chaque équipe, tous les collaborateurs sont appelés à incarner les plus hauts standards de conduite éthique.
Nous adoptons la culture de l’intégrité de Kering et nous nous engageons à respecter son Code d’éthique, en complément de l’ensemble des lois, réglementations et procédures applicables.
Depuis 2005, le Code d’éthique de Kering, introduit à la suite de la rédaction de la Charte éthique de 1996, définit les principes fondamentaux qui reflètent et guident nos actions au quotidien. Le Code précise ce qui est attendu de chacun de nos collaborateurs dans l’exercice de ses fonctions professionnelles et ses contacts avec les parties prenantes : collègues, clients, actionnaires et partenaires commerciaux. Il définit également notre engagement envers l’environnement et la société au sens large, auxquels le Groupe Kering souhaite apporter sa contribution en tant qu’entreprise citoyenne engagée et responsable.
Dans le cadre de son engagement en faveur de l’éthique, de la transparence et du respect des réglementations, le Groupe Kering met à disposition de ses collaborateurs et parties prenantes une plateforme sécurisée de recueil et de gestion des signalements. Ce dispositif permet à toute personne de signaler, en toute confidentialité et de bonne foi, des comportements ou situations contraires à la loi, au Code d’éthique ou aux politiques internes du Groupe. Les alertes peuvent être transmises via la plateforme, disponible en plusieurs langues, 24h/24 et 7j/7.